4月20日，股份公司人力資源管理部部長魏春云一行深入萍鄉(xiāng)長運開展“四定”工作調研，就該司人員機構設置和編制管理等事項提出指導意見，董事長羅世勝陪同。調研組一行先后前往萍鄉(xiāng)汽車站、4S店等基層單位實地了解崗位設置和人員配置情況。魏春云要求各單位負責人要規(guī)范操作，正面引導，制定合理的人力資源優(yōu)化整合方案。羅世勝表示，公司將結合實際，在合法合規(guī)的基礎上，以需定崗，優(yōu)化調整，將“四定”工作落到實處，按總部要求完成各項工作任務。